Fidelidad Vs Infidelidad

Características de una persona Fiel	Características de una persona Infiel
Amor por ti mismo	Inmadurez
Respeto por tus decisiones	Deslealtad
Autenticidad	Hipocresía
Valorarte a ti Mismo	Debilidad
Respeto por tu pareja	Baja autoestima
Seguridad en ti	Cobardía
Integridad	Falta de carácter
Ética	Duda

Ser fiel. ¡Vaya responsabilidad con la que te encuentras cuando deicdes emprender una relación sentimental! Vives tan inmerso y contaminado por lo que te vende la sociedad de consumo que muchas veces te agobia con su ingratitud. Los medios de comunicación, el llamado cuarto poder te lavan el cerebro con sugerencias y tendencias de una época light, donde creer en Dios y seguir los pasos de una fe te hacen retrógrado y mojigato, pues es preferible ser open minded y explorar cosas nuevas.

No te das cuenta de que vas dejando secar la fuente de tu corazón y tu alma se desabastece. Tmbien comienzas a cultivar una doble moral y a perder ese brillo natural de tus ojos al no vivir esa genuina emoción del amor verdadero. Te vuelves preso de la hipocresía de tus propios actos, causando daño y dolor a quienes son capaces de ver en ti lo que tú mismo desconoces, porque prostituyes tus emociones al amoldarte a una sociedad promiscua.  Cuando adoptas estos comportamientos, juzgas a personas rotulandolas con base en tus propias conductas, lo que te convierte en alguien inseguro, pues eres incapaz de crear lazos de confianza y respeto en tu relación de pareja.

¿ Cuántas veces has sentido un orgullo sincero por haber sido infiel, mientras irrespetabas a esa persona que te espera, profesándole un amor descarado?¿ Cuánta seguridad le brinda esto a tu condición sexual? ¿ No sientes acaso verguenza cuando juegas con la integridad física de tu pareja, mientras ésta acaricia tu cuerpo y te recorre con sus labios y su cuerpo ingenuamente inocente de que esta tocando la misma piel en la que otro cuerpo ya ha dejado su vesitgio de humor?

Dudar del comportamiento sexual de aquellas personas que prefieren el camino de la infidelidad no es del todo descabezado por dos razones que considero muy importantes, en el caso del genero masculino:

1.    Los hombres pueden no sentirse seguros de su heterosexualidad y por ello están continuamente “convenciendose” de lo contrario o simplemente, quieren demostrar a la sociedad de que este comportamiento es normal.

2.    Porque no se ha dado cuenta de que para ser hombre no basta con sólo poder satisfacer a una mujer en la cama sino también, con ser capaz de hacerla reir y soñar, de ser sus alas para que crezca emocional, laboral, espiritual e intelectualmente y lo más importante es que esa mujer viva en plena complacencia contigo y lo que le ofreces

Esta situación es igual de triste y desconsolodara en el género femenino, ya que la tendencia de confundir la libertad con el libertinaje es muy marcada, es decir, esto puede ser causa de:

1.    Los vacíos generados por sus parejas al no sentirse satisfachas emocionalmente por ellas, guiadas por su baja autoestíma y miedo al sentirse solas.

2.    El deseo ir a la par de una sociedad que considera “más aceptable” la promiscuidad masculina, basando su conducta en las premisas distorcionadas de la liberación femenina.

Tanto de la posición del hombre como de la mujer la promiscuidad e infidelidad son prácticas lamentables, ya que éstas acarrean consecuencias que generalmente terminan en dolores insuperables y devastadores para la integridad y dignidad de ambas partes.

Al ser infiel, tu grado de egoísmo es tal que no puedes medir las consecuencias de tus actos y como resultado alejas irremediablemente a tu pareja causando en ellas heridas insondables; para cuando recapacites y quieras recuperarla ya será demasiado tarde. Por otro lado es evidente que esa carencia de autoéstima que te lleva a ser infiel, no te permite amarte a ti mismo y por ende es dificil que tengas la capacidad de valorar a alguien más.

¡Que majestuosa es la fidelidad! Poder mirar a tu pareja a los ojos, decirle que todo lo que compone tu ser le pertenece, saber que puedes salir a la calle con dignidad y sostener su mano teniendo la certeza de que quienes te conocen no se burlarán de ti ni de tu pareja, a causa de no saber del engaño por parte del uno y la ingenuidad del otro.

La tranquilidad y paz que ofrecen la transparencia de tus actos con tu pareja como no preocuparte porque ella este expuesta a tu información personal, es inmensamente gratificante, al igual que la sensación de saber que tus labios desean fusionarse con los de tu pareja.

Es maravilloso saber que te amas tanto, que lo único que quieres es proteger a esa persona que cree en ti; valorando su cuerpo, aceptando sus miedos y transformando en bendiciones sus debilidades, porque estás madurando y desprendiendo de lo banal, y puedes además gobernar tu vida y tus decisiones.

Por eso te escribo a ti, novia, novio, esposo, esposa, para que aprendas a vivir en concordancia con tus valores éticos y aproveches tu vida para que cuando te canses de intentar relaciones fallidas y estériles que no te aporten mucho, logres discernir sobre cuando una relación beneficia tus intereses y sueños, además sea compatible con tus metas espírituales y emocionales.

Llena tu vida con personas que te den paz, que te permitan ser tu mismo, que tengan poder de decisión, personas que no lleguen a tu lado para ser felices, sino para compartirte su felicidad. 

La Autoestima

El buen Jesús nos dice: “Si supieras como te amo,  jamás mendigarías ningún amor”

Un proverbio chino nos enseña que “ante las ofensas y los halagos hazte el muerto”

Las características que pueden describirte como alguien con baja autoestima son fáciles de identificar, pero más importante, es que las comprendas y tengas plena conciencia de ellas, ya que esto te llevará a reaccionar y a tomar medidas que trabajen a tu favor.

Cuando no generas esta conciencia, puedes buscar refugio en personas y estados infortunados, como los siguientes:

·       Personas que se aprovechan de tu vulnerabilidad para humillarte por como te vistes, por tu cuerpo, por tu educación, por como piensas y hasta por tu familia.

·       Situaciones que doblegan tu voluntad y ponen sobre ti un yugo para que tengas actos que te hagan encajar en tendencias, estereotipos, contextos erróneos y así pongas en peligro tu integridad y pierdas tu dignidad.

·       Buscar sub culturas que no corresponden a tu verdadera esencia.

·       Adoptar vicios, esclavizarte a las drogas o el alcohol, para cubrir tus debilidades y buscar en ellos aceptación y reconocimiento.

A veces no eres consciente y crees  tener una autoestima alta. Si estás dentre de una relación, la situación es aún más crítica, pues puedes terminar doblegándote y rindiendo pleitesía por miedo a que tu pareja se enoje si no estas dispuesto a seguir los caprichos de ésta; cuando prefieres no entablar un alegato por dar un beso sin ganas o hasta hacer el amor sólo para complacerla sin pensar en ti.

Qué triste estar rodeado de personas que saben lo maravilloso que eres, mientras tu te hundes en abismos insondables de dolor, subyugamiento y muerte lenta; Tienes una vida para vivir  y no haces nada por aprovecharte, por sentir cada instante, te pierdes momentos irreversibles, esperando a que otros te den el valor que tu desconoces de ti misma. En tu afán por sentirte erroneamente útil, dejas que un ser que no tiene nada que ver contigo entre a tus emociones, controle lo que eres e irrespetuosamente sobre pase las fronteras inquebrantables de tu dignidad.

Se egoista sanamente, modificando tus prioridades contigo misma, pensando en ti, sintiéndote, reconociendo y aceptando lo que te motiva, te gusta, genera auto reconocimiento. Eres una persona productiva, pro activa y tus valores y talentos son necesarios para compartir y dar a otros. La vida es efímera, nuestro paso por este mundo es una transición corta.

Te invito a comenzar a  escribir en tu libro de la vida, que cada noche al acostarte una sonrisa dibujada en tu rostro deje salir un suspiro de satisfacción;  poda todo aquello que te mortifica, que te ata tanto interna como externamente. Supeditas tu condición humana a lo que los demás quieren ver de ti, dejas de lado que tú eres única y eso te hace especial; olvidas por segundos que tu eres la persona más importante que hay en el mundo y así debes vivir. Dios te ha creado para ser FELIZ.

No habrá consejeros espirituales, psicólogos, libros de auto ayuda, psiquiatras que te puedan convencer de lo  especial que eres. Oye primero la voz que te aqueja y te reclama esa dignidad, ese amor y belleza que te circunda, mírate como un hijo de Dios y te darás cuenta que tienes todo para ser perfecto.

 Ama cada instante que la gracia divina te da, como la mágica bendición de despertar cada mañana, ver un nuevo amanecer, escuchar el canto de la naturaleza, el sol que te ilumina y la luna que te cobija.

En ti gozas de las 7 maravillas del mundo:

·         La mente para pensar, inspirarte, crear  y trazarte metas, para imaginar y soñar, soñar con situaciones que tú puedes materializar.

·         Los ojos para ver la hermosa creación, para que tus miradas sean de amor y comprensión.

·         El olfato para que te deleites del olor de las flores y personas que amas, como tus amigos o tu pareja.

·         La boca para cantar, transformar el mundo de los demás con una sonrisa, para dar palabras de aliento, para decir un te quiero.

·          Las manos para bendecir, acariciar todo aquello que te rodea, dar una mano, poder sentir la piel y dibujarla con la yema de tus dedos.

·         Las piernas para andar y hacer de tu caminar un valle en el que puedes sembrar tus semillas y verlas germinar, recoger tus frutos altruistas para que cuando tu vida llegue a la plenitud seas realmente dichoso.

·         Un corazón para mirar con sus ojos, sentir, no rotular y ser comprensivos, para  sembrar un jardín en tu interior, para que a todos los que lleguen a ti les puedas brindar una rosa.

¿ Por qué tener una autoestima baja, cuando tu mismo eres una bendición?

No olvides que la vida es hermosa y cada instante tiene su gracia, su majestad, su inspiración. Te encegueces y te pierdes de contemplar lo maravilloso de cada momento por buscar la felicidad sin darte cuenta que estás parada encima de ella No olvides que eres tú quien da el poder a otros para que hagan de ti lo que ellos quieran; no olvides que las murallas y fronteras fueron creadas para delimitar la dignidad y soberanía de estados y personas. No olvides, que nadie jamás puede lograr algo en tu vida que tu no se lo permitas.

Una alta autoestima solo la podrás tener cuando te aceptes, te agradezcas tal como eres y puedas conjugar perfectamente eso que te hace complejo: Tú como ser humano, físico, espiritual, emocional.

inFORMARte

Como bien sabemos, los países que invierten una considerable parte de su ingreso bruto en la educación, ciencia y tecnología son los países que van a la vanguardia, ya que forman los cimientos para que sus gentes tengan una actitud progresista, visionaria y equilibrada socio económicamente hablando. Para que haya un futuro prometedor debe invertirse en calidad y gran cobertura, pero ésta tiene que ser abordada de manera rigurosa para que tenga el impacto requerido y así formar los profesionistas íntegros e integrales del mañana.

Esto significa un reto extraordinario que consiste en revaluar las condiciones actuales que enfrentan la educación básica primaria y secundaria. Ésto va a permitir mejorar y ampliar la estructura educativa, como son las instalaciones, docentes, metodologías y demás. Establecer las diferencias en cuanto a las posibilidades y perfil de las carreras tecnológicas y profesionales, ya que cada una tiene funciones especificas o limitadas en su pensum académico y en el campo laboral que cada ves es más exigente e incongruente, en el sentido que al ofrecer una vacante  lo hacen indiscriminadamente a profesionales, técnicos  o tecnólogos. El futuro de un país se encuentra en su producto interno, sus gentes que deben ser analizadas dentro del contexto real y actual. Es decir, el gobierno debe enterarse si se está llevando a cabo una adecuada educación y capacitación académica a todos sus ciudadanos para que puedan no solo ejercer una profesión, sino ser aportadores idóneos a las exigencias de un mercado globalizado, a las necesidades políticas, sociales, ambientales y empresariales de su país.

Un país como Suiza invierte en educación el 5.5% de su producto interno bruto (PIB) El presupuesto educativo es seis veces superior al de defensa y se invierte más de de 11.000 francos suizos anuales por alumno. Otros países que hacen lo mismo son Dinamarca, Finlandia, Suecia o Sudafrica.

En Colombia, infortunadamente la inversión que hace el Gobierno Nacional en ciencia y tecnología llegó al 0.8% del producto interno bruto (PIB) del país que venía con muchas dificultades en esta área, ya que los países desarrollados invierten 2% o más de su PIB.

En 2010 tuvieron acceso a la educación superior cerca de 1.7 millones de estudiantes, lo que significó un incremento de aproximadamente 13 puntos en la tasa de cobertura bruta en los últimos 8 años, pasando de una tasa de 24.4% en 2002 al 37.2% en 2010. En este mismo año el 55% de la matricula fue atendida en instituciones de educación superior públicas y el 45% restante en instituciones privadas.

El crecimiento más significativo de matrícula se ha presentado en los niveles de formación técnica y tecnológica que pasaron de representar en 2002 el 19.5% del total de la matrícula en pregrado al 34% en 2010, para mismo año contaron con 292 instituciones de educación superior principales en el país, de las cuales 81 son oficiales y 211 privadas. Fuente MEN- Sistema Nacional de Información de la educación superior (SNIES).

Tenemos mucho que aprender aún de países vecinos como Argentina cuya educación es considerada una de las más avanzadas y progresistas de América Latina junto a Chile y Uruguay, cuya educación es reconocida y destacada por diversos organismos internacionales como lo son la UNESCO y la UNICEF.

La educación entendida como herramienta de transformación social  que trae consigo la paz, tal y como lo expresaba el ex candidato a la presidencia Antanas Mockus “ Hay que cambiar las armas por los lápices”  Esto quiere decir que la educación le permite a la persona obtener las herramientas para progresar por medio de las ideas, desarrollar pensamientos analíticos y sobre todo generar recursos para emprender un negocio. La educación aflora un mundo que infortunadamente una persona limitada a ésta no puede acceder por su misma condición de vulnerabilidad. La educación con calidad  trae la estabilidad económica y progreso a un país.

Ahora bien, teniendo claro nuestro panorama actual frente a lo indispensable de crear una sociedad enteramente académica, encontramos dos tipos de educaciones que han prevalecido y están obteniendo más auge, como son la formación tecnológica y profesional. Pero antes y para entrar en contexto, vamos a analizar las posibilidades que ofrecen cada una en el campo laboral.

Las carreras técnicas son aquellas que llevan a la obtención de un título de técnico de nivel superior, que le confiere la capacidad y conocimientos básicos y necesarios para lo que un cargo puede requerir, lo que permite que pueda desempeñarse en una especialidad de apoyo al profesional. Éstas fueron creadas para dar una opción educativa a aquellos que no cuentan con los recursos económicos suficientes para costear una carrera profesional en una universidad o centro de educación de alto nivel; sin embargo este tipo de educación es muy limitada en cuanto a los requisitos que una vacante exige en competitividad con la profesionalización de un campo de estudio específico.

Las carreras profesionales, cuentan con un abanico de facultades más amplio, lo que lleva al profesional a tener un perfil diferente, que le permite desenvolverse y adecuarse a las necesidades y exigencias que un cargo específico requiere.

Ambos tipos de formación deben tener un alto contenido de normas éticas y responsabilidades para que los futuros profesionales y técnicos puedan desenvolverse asertivamente. No obstante, las carreras técnicas permiten al estudiante obtener el título profesional homologando materias y estudiando un par de semestres más, lo cual es más provechoso si se quiere conseguir metas más altas en el perfil laboral.

Considero que las empresas están cometiendo un error que puede ser contraproducente en la actualidad, ya que en las ofertas laborales compiten por la misma vacante un tecnólogo y un profesional, indistintamente de cuales son sus capacidades y perfiles.

Además de la escasa y limitada educación en nuestro país, las intensiones de privatizar las universidades públicas, el déficit de calidad educativa, la escasez de oportunidades laborales y el futuro incierto para miles de graduandos son sumatorias que conjugan de manera alarmante, que llevan a la deserción de estudiantes de las aulas, ya que la falta de oportunidades es un detonante que desmotiva sustancialmente a aquellos que hacen sacrificios para pagar una carrera que a largo plazo no representará ninguna inversión, lo que hace que muchas personas prefieran permanecer en la informalidad rebuscando oportunidades de progreso por medio de la obtención de otros recursos e indirectamente seguir inmersos en la ignorancia.

Este artículo  busca plantea el círculo vicioso provocado por una educación limitada dando a luz profesionales limitados, que retrasan significativamente el progreso del país. La contratación por parte de las empresas as empresas ferian los puestos de trabajo como ya lo mencionamos anteriormente entre técnicos y profesionales publicando anuncios como el que cito a continuación: “Se necesita técnico o profesional en las áreas de… o carreras afines…”  .

En primer lugar, la empresa colombiana debe conocer de antemano la diferencia que existe entre los dos procesos formativos y segundo no puede generalizar los sueldos y salirse por la tangente. Lo más preocupante es que estos clasificados son emitidos por PYMES, y digo preocupante porque estas empresas necesitan fortalecer su materia prima.  Estas empresas que generalmente son conformadas de manera empirica no incluyen departamentos que son esenciales para el progreso y druación de la misma.

Este nefasto circulo vicioso nos hace vivir en un país que económicamente hablando va direccionado a la decadencia, por la falta de oportunidades e incentivos a la educación ¿A quién culpar? A todos y cada uno de sus componentes, puesto que somos permisivos y alcahuetas con los atropellos que asimilamos impávidos como la frase del comercial que cita la diferencia de “Nacer en un país o crear país” Debemos ser dolientes de lo que nos aqueja, debemos ser parte de una transformación que nos beneficie a todos, planteando proyectos y recursos que defiendan en primera medida los deberes de un estado para  nosotros.

Escoge bien.. Tu cliente Interno!

Cuando generalmente comienzo las capacitaciones suelo preguntar a los clientes internos, lo que voy a aprovechar y le pregunto a cada uno de mis lectores:

¿ Usted se considera un individuo, útil para su empresa, entorno y sociedad?

Usted que me esta leyendo, tómese un instante, un momento y medite la respuesta que se le viene casi inmediatamente a la cabeza.

Estoy casi seguro que su primera e inmediata respuesta es: ¡SI, yo soy una persona útil J! Créame amiga y amigo lector que su respuesta no me sorprende, porque todos la hemos dado y nos hemos sentido así… Para muchos, responder sin titubear con una sonrisa que entre deja ver de satisfacción al sentirse orgulloso de lo útil que han sido en su vida, no solo en el ámbito laboral, sino también afectivo.

Por un momento piensa que haces con estos objetos que ahora se me vienen a la cabeza:

·      una cuchara,

·      un libro,

·      una camisa,

·      un taxi…

Estos objetos los utilizas, sólo cuando es necesario para satisfacer una necesidad o un impulso. Así mismo, las personas que piensen en su utilidad en el “mercado” no van a darse el valor como un ser proactivo, productivo y aportante y por ende van a permitir que sigan pasando sobre ellos, que sus derechos sean atropellados por medio de personas que encuentran la oportunidad para abusar de ellas. No obstante, el desespero laboral a llevado a muchos a prostituir los puestos de trabajo, abaratando los sueldos, en medio de una competencia desleal.

En este orden de ideas y con esta aclaración me permito hacer la siguiente afirmación: -los clientes internos son los pulmones y el corazón de una organización- éstos deben procurar representar muy bien los intereses que demandan sus deberes y los valores corporativos dentro de las funciones encargadas en la organización. Todo cliente interno se debe a su compañía, toda compañía se debe a sus clientes internos.

¿El por qué del término cliente interno? Se utiliza para referirse a los empleados de una compañía puesto que son éstos los primeros y más importantes usuarios y consumidores de la misma, ya que si un empleado no se identifica 100% con la filosofía, misión y visión, no podrá guiar los intereses colectivos, ni tendrá una actitud donde el sentido de pertenencia sea su ancla y horizonte.

Muchas compañías cuentan con un alto índice rotativo en los puestos de trabajo, ya que la cultura organizacional suele ser nefasta y perjudicial para la salud física, mental y emocional de sus colaboradores, infortunadamente muchos jefes, no están adecuadamente preparados para serlo, ya que no valoran a sus clientes internos como un ser humano con necesidades, sino que lo juzgan, catalogan y tratan como un todo. Esto se evidencia por parte de los empleados quienes dan a conocer la perspectiva organizacional por medio de frases que simbolizan y denigran la autoridad de los mandos jerárquicos como: “ Jefe es jefe aunque mande mal” “El que sabe, sabe, el que no, es gerente”

Cuando las empresas cuentan con gerentes o juntas directivas un tanto soberbias, no caen en cuenta de la imagen externa e interna que están proyectando, enviando un mensaje de inestabilidad y poco compromiso,  ya que su alta rotación en cargos solo puede tener un diagnostico perjudicial. Supongamos por un momento que tenemos una cuenta corriente en cierta entidad bancaria, ¿Qué pasaría si su ejecutivo de cuenta cada vez que lo visita es una persona diferente? Esto sería inestable, le daría intranquilidad del cuidado y protección de sus intereses.

Son abundantes los casos que hemos encontrado de personas insatisfechas con sus compañías, ya que literalmente se sienten “desechables” puesto que no hayan mas valor que el de ser una ficha de ajedrez, nadie es indispensable, todos son reemplazables, y suelen recalcarlo.

Si las compañías no evalúan y reestructuran su cultura organizacional,  sus políticas internas y sobre todo sean más sensibles, consideradas y humanas con el cliente interno, su reputación y destino en el mercado se vera totalmente oscuro y será desfavorable, esto puede conllevar a que su permanencia en el tiempo sea limitada al igual que sus metas y su proyección comercial. Hasta no reconocer las circunstancias que las aquejan para mejorar sus carencias y debilidades están irremediablemente condenadas al fracaso.

Toda compañía debe procurar la fidelización en los clientes internos, lograr sentido de pertenencia por quienes allí trabajan, tener programas motivacionales, invertir en el respeto. Para comenzar los aspirantes a cargos deben ubicar puestos laborales donde su perfil se ajuste lo más posible, se puedan explotar sus capacidades, sus talentos y den más de lo que demandan sus funciones laborales, esto va a generar que su desempeño le abra paso hacer carrera ascendiendo dentro de la compañía y en cierta medida mejorar su calidad de vida; un buen cliente interno es aquel que es contribuyente, aportante, pro activo a la cultura organizacional, deben tener un espíritu emprenderista, para inyectarle nueva sangre, objetivos, logros a la organización que sean fértiles desde una actitud y perspectiva totalmente propia de un líder que no solo hace lo que quiere, sino  más importante aún quiere lo que hace.

Por estos motivos, quienes se postulen a ocupar cargos deben ser muy honestos consigo mismos, porque las decisiones que tomen de seguro van a afectar a los demás, tanto a personas que pueden ser más idóneas para ocupar esa vacante o porque van a ingresar a un ambiente laboral donde no van a encajar y su desempeño va a hacer mediocre, siendo aportantes a un clima organizacional que se verá totalmente deteriorado, pero sobre todo no serán responsables en sus funciones.

Así, pues, que la responsabilidad es compartida, todos somos parte del cambio, debemos ser proactivos y productivos, enfocados en el progreso y bien colectivo, las compañías deben agudizar sus departamentos de recursos humanos y los clientes internos partir de la convivencia sana, del respeto y responsabilidad siendo totalmente honrados y valorando lo que ahora infortunadamente escasea en nuestro país y es el poder perdurar y disfrutar explotando al máximo las condiciones dignas de trabajo.

No olvidemos que, si todos fuéramos como los árboles en el bosque, juntos creceríamos más alto.

Pereira, ciudad de OporTÚnidades?

En nuestro país el gobierno nacional y regional hacen gran hincapié en la necesidad e importancia de generar un espíritu emprendedor. El congreso de la República aprobó en el año 2006 la ley 1014 que fomenta la cultura del emprendimiento y que busca por medio de las instituciones tanto públicas como privadas, abrir espacios catedráticos y eventos empresariales para desarrollar proyectos auto sostenibles.

A continuación cito el artículo 20:

Programas de promoción y apoyo a la creación, formalización y sostenibilidad de nuevas empresas. Con el fin de promover el emprendimiento y la creación de empresas en las regiones, las Cámaras de Comercio, las incubadoras de empresas desarrollarán programas de promoción de la empresarialidad desde temprana edad, procesos de orientación, formación y consultoría para emprendedores y nuevos empresarios, así como servicios de orientación para la formalización. También las Cámaras facilitaran al emprendedor, medios para la comercialización de sus productos y/o servicios, así como la orientación y preparación para el acceso a las líneas de crédito para emprendedores y de los programas de apoyo institucional público y privado existentes.

Entendiendo por el glosario de mencionada ley:

Emprendedor: persona que tiene la capacidad de innovar y también debe tener la capacidad de generar bienes y servicios de forma efectiva.

Emprendimiento: Una manera de pensar y actuar orientada hacia la creación de riqueza. Es una forma de pensar, razonar y actuar centrada en las oportunidades, planteada con visión global y llevada a cabo mediante un liderazgo equilibrado y la gestión de un riesgo calculado, su resultado es la creación de valor que beneficia a la empresa, la economía y la sociedad.

Empresarialidad: Despliegue de la capacidad creativa de la persona sobre la realidad que le rodea. Es la capacidad que posee todo ser humano para percibir e interrelacionarse con su entorno, mediando para ello las competencias empresariales.

Incentivados por esta ley vamos a hacer pleno ejercicio de nuestros derechos para constituir empresa;  tomamos a gusto las herramientas y el padrinazgo de instituciones que están incluídas en el artículo 20.

Después de la capacitación para la formación de empresa, aprovechamos los espacios que nos proporcionan las  entidades comprometidas con el desarrollo empresarial por medio del impulso de vitrinas comerciales, en espacios públicos y alianzas con almacenes de cadena; pero que más que un espacio para darnos a conocer se vuelve muchas veces un ejercicio para visitas de colegios y familiares.

Otros espacios son dados como responsabilidad social  en ferias artesanales, que no llenan las expectativas del empresario, puesto que su mercado objetivo puede ser otro totalmente diferente.

En la realidad del ejercicio, una empresa naciente no cuenta con los auxilios y exoneraciones importantes mientras llega al punto de equilibrio y logra ser auto sostenible.

Es contradictorio que una cadena, una grande superficie tenga más ventajas que una pyme que  tanto necesita del apoyo gubernamental.

En nuestra ciudad existió una pyme que producía unas exquisitas papas fritas, (me abstengo de nombrarla para evitar conflictos) pero este producto tenía un sabor exquisito y natural. Los problemas comenzaron debido a la apertura económica de 1990, cuando las pymes no contaban con la preparación ni tecnificación para afrontar la competencia que masificaba su producción. Sin embaro el producto logró mantenerse en el mercado pero no  por tiempo suficiente para lograr aumentar sus ingresos y mejorar su productividad. Por esta razón, esta empresa quiso aprovechar lo que creyó ver como una oportunidad el ingresar su producto a un hiper almacén,  como buscan muchos empresarios la salida al mercado,  lo cual puede ser nefasto para una empresa que depende de un  flujo de caja constante.

Esto más que una solución puede ser un traspié, ya que una de las políticas de estas superficies es el pago a 30, 60 ó 90 días, lo cual constituye y exige que la empresa cuente con los recursos suficientes para poder solventarse hasta recibir su pago. Adicionalmente encontramos que estos almacenes tienen el libre derecho de hacer las promociones e impulsar el producto como ellos lo consideren afectando aún más a los empresarios.

Ahora estamos a las puertas  del tratado de libre comercio con Estados Unidos, nuestra agónizante industria necesita de un gobierno que provea medidas de seguridad y beneficios, en formación y auxilios incluyentes de manera urgente.

Si esto no sucede, seguiremos viendo el desolador panorama del infortunio diario de al menos 80 empresas que están a punto de cerrarse, mientras 20  intentan ingresar en el mercado.

El mercado informal es también una causal para que un empresario legalmente constituido no alcance su sueño fácilmente. Por un lado, la recesión  y el ahorro económico personal llevan a los consumidores a  adquirir mercancías de bajo costo, por ejemplo, un comerciante que busque crear una empresa de confección de tenis; éste no podría competir con una oferta informal que comercializa al por mayor y detal a $10.000.el mismo roducto. ?Podrá entonces el naciente empresario, pagando servicios, impuestos, industria y comercio, operarios, proveedores, etc… competir en el mercado teniendo en cuenta estos gastos y costos, obteniendo ganancia de ello?

En mi ciudad Pereira, infortunadamente una de las ciudades con alto déficit de empleo en el país, los discursos de nuestros candidatos de la cercana contienda electoral,  impulsan la importancia de generar empresa, otorgando micro créditos (Generando deudas) bajo el mismo panorama, sin proponer un cambio que optimice las condiciones y a parte de ello, en una ciudad cuyo énfasis comercial descuida al sector productivo.

Nuestros modelos económicos adoptados, para mi concepto no son tan asertivos, ni mucho menos atractivos, porque no pintan un panorama optimista, tanto para el emprendimiento como para la oferta laboral que necesita esta ciudad y que ofrezcan condiciones laborales que sean adecuadas y directamente proporcionales a la formación y perfil académico de los profesionales desempleados.

Ahora bien, muchos pueden alegar que nuestra ciudad está en los ojos del mundo y por ello vienen inversionistas extranjeros abriendo empresa y por ende ofreciendo oportunidades laborales.

Analicemos un poco, cuales son éstas posibilidades laborales y que países han dependido de ellas.

La primera son los Call center, si ustedes se vieron la película ¿Quién quiere ser Millonario? La India es un país que con esta plataforma laboral ofrece alrededor de 350 mil empleos, pero es uno de los países con mayor índice de pobreza.

Los Call center, son los centros de atención de llamadas, compañías que prestan un servicio de outsourcing para otras empresas para las cuales disponen de un grupo de personas que se dedican a atender y/o realizar llamadas. La finalidad de este servicio es para cumplir con la función el el área de atención al cliente, reclamaciones, asistencias y soportes técnicos, encuestas, empresas de telemarketing, etc.

“Atiendes como mínimo 50 llamadas, tienes que repetir el mismo discurso como un loro, en el menor tiempo posible, y además tienes que hablar con gente que te trata de una manera desagradable, despectiva, te insulta y sientes que tu autoestima desciende vertiginosamente, fuera de eso debemos adaptarnos a horarios que deben ser compatibles con España, una jornada puede comenzar a la 1 ó 3 de la madrugada” Así lo describe Mario quien trabajó 6 meses en un importante call center de la ciudad.

Una de las razones por las cuales los Call Center  han centrado su atención en nuestro país y en Perú, se debe  especialmente a que se consigue más facilmente mano de obra barata, lo que ha desplazado a Argentina en cuanto a competitividad.

Para trabajar en un Call center lo que más necesitas es paciencia, ser un asesor comercial innato, y tolerancia. Pese a que en Pereira están optando por contratar personas tituladas, ésto no da garantia  para que los empleados de estos call center puedan explotar sus conocimientos académicos.

Por otro lado, hace una semana recibimos la honorable visita de nuestro Presidente de la República, quien muy orgullosamente vino a darnos una esperanzadora noticia relacionada con la reactivación de empleo en  nuestra región, afirmando un logro sin igual.

Según el Presidente, la multinacional de  tenis, zapatillas y ropa deportiva Nike planea abrir operaciones en nuestra ciudad, lo cual ha fué considerado logro importante hacia disminuir los dos dígitos de desempleo que nos cobijan.

La propuesta inversionista tiene que ver con la forma de producción en la que un grupo de individuos, especialmente mujeres (trabajan en condiciones de salarios de hambre) se comprometen a diseñar y confeccionar un artículo para un tercero, quien es el que comercializa el producto terminado con su marca propia. Esto es más comúnmente conocido como Maquila.

Una maquila (En inglés sweatshop) es una fábrica que suele situarse en un país empobrecido; las maquilas las hacen pequeñas empresas locales, las cuales son subcontratadas por grandes corporaciones multinacionales como en éste caso Nike.

La generación de maquilas en países como China, India, Vietnam, Tailandia, México, Nicaragua… ha sido el gran negocio de las multinacionales en tiempos del mercado globalizado.

Las condiciones de trabajo en las maquilas están diseñadas para obtener el menor coste posible y el mayor abaratamiento de los precios. El mercado mundial necesita alimentarse de la mano de obra barata, lo cual genera un  clima y ambiente organizacional nefastos para la salud no sólo física sino también psicológica de los empleados, ya que se encuentran en lugares de trabajo poco iluminados, con escasas o inexistentes condiciones higiénicas y ergonómicas apropiadas, con cientos de obreros hacinados, sin medidas de seguridad, sin una adecuada ventilación, mala alimentación, pocas horas de sueño o reposo y en jornadas laborales de 12 a 14 horas diarias, además horas extra no remuneradas.

Es preocupante la frecuencia con que los operarios se enferman y/o desarrollan problemas de salud debido a estas condiciones de trabajo a las que estan sometidos; pueden ser lesiones de por vida.

No podría considerarse que una maquila pueda crear o contribuir a un desarrollo económico o tecnológico en el país, puesto que su producción es arcaica propia de los trabajos manuales. Todos los beneficios generados por esta labor emigran gracias a la ausencia de impuestos, aranceles o cualquier método proteccionista con los que  cuentan los países ricos, en los cuales existen los beneficios otorgados por los tratados de libre comercio, que el FMI o el BM se encargan de hacer prosperar.

Obrero Revolucionario #908, 25 de mayo, 1997  "Hay manifestaciones por todos lados de una invasión estadounidense en busca de mano de obra barata. Millones de personas con educación y disciplina buscan trabajo con desesperación. Aquí está Nike Town cerca de lo que se solía llamar Saigón, una de las cinco fábricas que no son de la cía. Nike contrata para hacer millones de zapatos cada mes. Se requiere de 25.000 trabajadores, en su mayoría jovencitas, para concretar el lema: `No más hazlo'. Pero los obreros no participan en el reparto de las grandes ganancias de la empresa. Trabajan seis días a la semana y ganan solo $40 al mes, o sea 20 centavos la hora.

En Tailandia, Nike paga 65-74 centavos la hora; en Vietnam, 20 centavos la hora; en Indonesia, 16-20 centavos; y en China 10-14 centavos.

La producción de zapatos es una industria relativamente móvil: se puede desmontar una planta y trasladarla con mucha más facilidad que una planta automotriz o de acero. Por eso, las empresas como Nike han podido establecer un modus operandi sencillo: cuando los salarios y el nivel de vida suben y cuando los obreros protestan por los bajos salarios y malas condiciones de trabajo, Nike "se larga" a otro país.

En los años 80, Nike produjo el 90% de sus zapatos en Taiwán y Corea. Hoy, fabrica la mayoría de sus zapatos en China, Indonesia, Paquistán y Vietnam: más de un tercio en Indonesia y otro tercio en China. Y en los últimos años, ha aumentado su producción en Vietnam, donde el salario mínimo es solo 30 dólares al mes”

En el libro de Klaus Werner y Hans Weiss “El libro negro de las marcas” Se cuenta que – Julia trabajaba en la fábrica famosa, en el Salvador, allí cosía camisetas para Nike y Adidas, por cinco dólares diarios […] como un día llegó tarde porque no tenía dinero para pagar el autobús, la joven de 22 años fue despedida en el acto y sin recibir el resto de su salario – O que – Si los 150.000 obreros textiles de Indonesia ganaran apenas once euros más por mes, no sólo podrían vivir dignamente sino que también podrían enviar a sus hijos a la escuela. Y por el precio de las zapatillas se incrementaría nada más que en 36 céntimos de euro. Pero en las condiciones actuales, los niños se ven obligados a trabajar porque los ingresos familiares no alcanzan para vivir-

Un conocido efecto crean las maquilas y es una demostración de las nuevas formas esclavizantes del siglo XXI que concretamente en latino américa es conocido con el término neocolonialismo.

Actualmente Pereira, está atravesando una de las crisis más difíciles en cuanto a desempleo y oportunidades laborales se refiere, esta crisis solo puede ser comparable con la época de la gran depresión que se originó en Estados Unidos, a partir de la caída de la bolsa del 29 de octubre de 1929 (Conocido como el martes negro) Esto generó que el desempleo sólo en E.U.A aumentara un 25%.

La tasa de desempleo en nuestro país, sólo en Pereira está comprendida entre el 23% y 19% algo totalmente preocupante si se compara con la peor crisis de todo un país.

Ahora bien, los esfuerzos conjuntos de los dirigentes nacionales y regionales no nos pintan un buen panorama ni mucho menos una medida salomónica, su falta de asertividad hace que los retos sean cada vez mayores para la población si quieren emprender nuevos proyectos y encontrar mejores y más dignas ofertas laborales.